gallery/ло

ЧАЗ Прикамский Кадровый центр

С 1 января 2016, в России вступил в силу закон, запрещающий заёмный труд. (Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ). Право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) дается частным агентства занятости, зарегистрированных на территории Российской Федерации и прошедших аккредитацию для осуществления данного вида деятельности.

ООО ЧАЗ «Прикамский Кадровый Центр» было аккредитовано Федеральной службой по труду и занятости (реестровая запись № А- 16/59 от 10.01.2020).

ООО ЧАЗ «Прикамский Кадровый Центр» - активно развивающееся предприятие, существующее на рынке предоставления персонала более семи лет. Главная задача компании – обеспечение трудовыми ресурсами крупнейшие промышленные, производственные, строительные предприятия. 

gallery/Акредитация Прикамский КЦ_page-0001

Мы предлагаем 2 варианта сотрудничества:

1. Аутсорсинг персонала. Предоставление нашего персонала для

выполнения объема работ (услуг) согласно Вашей производственной

необходимости.

  • Существенная экономия времени на подбор, обучение персонала
  • Уменьшение количества работников в штате
  • Минимизация кадровых и налоговых рисков
  • Экономия на расходах, в отличие от персонала, который Вы  нанимаете ​самостоятельно. Снижение налогооблагаемой базы по Внебюджетным фондам с заработной платы; снижение расходов на оплату больничных листов, отпусков, за работу в сверхурочное время, в вечерние, ночные часы, праздничные и выходные дни.
  • Квалифицированный и обученный персонала

2. Аутстаффинг персонала. Выведение сотрудников за штат. 

Сотрудники будут устроены по трудовому договору в нашей компании, расчет денежного вознаграждения  будет полностью производиться Вашим отделом ОТиЗ и ОК. С нашей стороны будет проводиться полный комплекс работ по кадровому делопроизводству, расчетно–кассовые услуги (перечисление денежного вознаграждения) и оплата Фондов (ОПС, ФСС, ФСС НС и ФФОМС). Стоимость услуг по кадровому делопроизводству по договоренности. Форма договора – договор на предоставление персонала.

  • Оптимизация бизнес-процессов отдела по работе с персоналом и организации в целом
  • Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия
  • Снижение нагрузки на бухгалтерию предприятия
  • Снижение количества сотрудников в штатном расписании
  • Снятие с компании обязательств по трудовым спорам с сотрудником

Почему именно ЧАЗ «Прикамский Кадровый Центр»?

  • Более 10 лет на рынке
  • Короткие сроки предоставления персонала 
  • Выгодная и простая система расчетов
  • Опыт работы с крупными предприятиями
  • Большая база рабочего персонала (по всей России)
  • Поиск персонала организован с использованием внешних и внутренних источников, согласно схеме: первичный отбор (анализ, поиск резюме, телефонное интервью); вторичный отбор (анкетирование, собеседование); оформление трудового договора, зачисление в штат, подготовка и проведение программы адаптации. При поиске персонала учитываются опыт работы, стаж, документы подтверждающие квалификацию, а так же все требования заказчика, согласно заявке.

 За более подробной информацией обращайтесь в отдел по развитию:

+7 (342) 207-75-41