ЧАЗ Прикамский Кадровый центр
С 1 января 2016, в России вступил в силу закон, запрещающий заёмный труд. (Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ). Право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) дается частным агентства занятости, зарегистрированных на территории Российской Федерации и прошедших аккредитацию для осуществления данного вида деятельности.
ООО ЧАЗ «Прикамский Кадровый Центр» было аккредитовано Федеральной службой по труду и занятости (реестровая запись № А- 16/59 от 10.01.2020).
ООО ЧАЗ «Прикамский Кадровый Центр» - активно развивающееся предприятие, существующее на рынке предоставления персонала более семи лет. Главная задача компании – обеспечение трудовыми ресурсами крупнейшие промышленные, производственные, строительные предприятия.
Мы предлагаем 2 варианта сотрудничества:
1. Аутсорсинг персонала. Предоставление нашего персонала для
выполнения объема работ (услуг) согласно Вашей производственной
необходимости.
- Существенная экономия времени на подбор, обучение персонала
- Уменьшение количества работников в штате
- Минимизация кадровых и налоговых рисков
- Экономия на расходах, в отличие от персонала, который Вы нанимаете самостоятельно. Снижение налогооблагаемой базы по Внебюджетным фондам с заработной платы; снижение расходов на оплату больничных листов, отпусков, за работу в сверхурочное время, в вечерние, ночные часы, праздничные и выходные дни.
- Квалифицированный и обученный персонала
2. Аутстаффинг персонала. Выведение сотрудников за штат.
Сотрудники будут устроены по трудовому договору в нашей компании, расчет денежного вознаграждения будет полностью производиться Вашим отделом ОТиЗ и ОК. С нашей стороны будет проводиться полный комплекс работ по кадровому делопроизводству, расчетно–кассовые услуги (перечисление денежного вознаграждения) и оплата Фондов (ОПС, ФСС, ФСС НС и ФФОМС). Стоимость услуг по кадровому делопроизводству по договоренности. Форма договора – договор на предоставление персонала.
- Оптимизация бизнес-процессов отдела по работе с персоналом и организации в целом
- Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия
- Снижение нагрузки на бухгалтерию предприятия
- Снижение количества сотрудников в штатном расписании
- Снятие с компании обязательств по трудовым спорам с сотрудником
Почему именно ЧАЗ «Прикамский Кадровый Центр»?
- Более 10 лет на рынке
- Короткие сроки предоставления персонала
- Выгодная и простая система расчетов
- Опыт работы с крупными предприятиями
- Большая база рабочего персонала (по всей России)
- Поиск персонала организован с использованием внешних и внутренних источников, согласно схеме: первичный отбор (анализ, поиск резюме, телефонное интервью); вторичный отбор (анкетирование, собеседование); оформление трудового договора, зачисление в штат, подготовка и проведение программы адаптации. При поиске персонала учитываются опыт работы, стаж, документы подтверждающие квалификацию, а так же все требования заказчика, согласно заявке.